Утром 4 августа Си Юнэ, вице-президент Цзининского арбитражного суда по трудовым и кадровым спорам, Гао Лайинь, председатель посреднического трибунала, Лян Ю, вице-президент посреднического трибунала, Мэй Янь и Сунь Фупин, генеральные секретарь Цзинин Ассоциация посредничества в трудовых спорах, Юридическая фирма Shandong Tongzhang Юрист Чжун Вэйхуа и другие руководители прибыли в China Coal Group, чтобы руководить трудовым и кадровым арбитражем, помогать компаниям заранее предотвращать риски трудовых споров, а также проводили семинары по трудовым вопросам и отношениям с персоналом. Хан Юн, генеральный директор из China Coal, Ли Чжэнбо, исполнительный заместитель генерального директора и генеральный менеджер по информационным технологиям, Фань Пэйгун, директор Цзининской ассоциации по урегулированию трудовых споров и исполнительный заместитель генерального директора China Coal, Гуань Чэнхуэй, заместитель секретаря партийного комитета Группы, Фэн Юян, директор отдела кадров группы, руководитель юридического отдела группы Хо Сен и другие руководители сопровождал его.

Прибывшие лидеры посетили выставочный зал корпоративной культуры China Coal Group, технологические компании, информационные компании, трансграничные компании электронной коммерции, компании электронной коммерции и т. Д. Во время визита Ли Чжэнбо, исполнительный заместитель генерального директора и генеральный директор по информатизации , подробно представил нашу группу за последние годы Достижения в области интеллектуального производства, исследований и разработки программного обеспечения, электронной коммерции, трансграничной электронной коммерции и других областях. На симпозиуме Хан Юн, генеральный директор группы, представил основные ситуации в группе и текущих трудностях, и сосредоточил внимание на работе группы по урегулированию трудовых и кадровых споров. Фэн Юян, руководитель отдела кадров группы, рассказал о кадровых договорных отношениях в группе и социальном страховании. , корректировка заработной платы, изменения и прекращение трудовых отношений, и Гуань Чэнхуэй, заместитель секретаря партийного комитета группы, представитель был направлен на создание профсоюза группы и выполнение профсоюзных функций, что было хорошо принято деканом Си и лидерами.

На протяжении многих лет под руководством муниципального комитета партии Цзинин, муниципального правительства и комитета по управлению высокотехнологичной зоной China Coal Group придерживается корпоративного духа «ответственности перед страной, обществом, клиентам и сотрудникам », и всегда придавал большое значение защите прав и интересов сотрудников. Активно применять соответствующие законы и нормативные акты в отношении труда и занятости, социального обеспечения, безопасности производства и здоровья сотрудников. профсоюзы также в полной мере играют роль мостов и связей, рассматривают защиту прав сотрудников как отправную точку и конец работы, а также активно продвигают и контролируют различные аспекты прав сотрудников. Работа по обеспечению безопасности была проведена, и группа получила рейтинг как лучший работодатель в провинции Шаньдун и советник Ассоциации посредничества в трудовых спорах Цзинин.

На симпозиуме Дин Си полностью подтвердил достижения группы в сфере труда и кадровой работы. Он подчеркнул, что компании должны четко осознавать важность проведения посреднической работы, защиты интересов сотрудников и создания гармоничных отношений между сотрудниками и компанией, а также тщательная работа по предотвращению трудовых споров и предоставление эффективных, удобных и высококачественных посреднических и арбитражных услуг. Дальнейшее улучшение уровня услуг посредничества и арбитража для людей. Мы надеемся, что China Coal Group продолжит придерживаться стандартизации организационных процедур, усиление обучения персонала, сокращение трудовых споров и превращение в эталонное предприятие в урегулировании трудовых и кадровых споров в городе Цзинин.

Генеральный директор Хан сказал, что он очень благодарен руководству Цзининского института арбитража по трудовым и кадровым спорам за их полное признание работы China Coal Group по урегулированию трудовых и кадровых споров. Как лучший работодатель в провинции Шаньдун и руководящее подразделение Цзининская ассоциация по урегулированию трудовых споров, China Coal Group будет активно выполнять обязанности, ставить права и интересы сотрудников на первое место, быть в курсе идеологических тенденций сотрудников, направлять сотрудников в разумное выражение своих интересов, устранять нестабильные факторы в своевременно и эффективно создать благоприятную ситуацию, в которой может быть достигнуто развитие компании и выгоды сотрудников. Вносите больший вклад в построение гармоничных трудовых отношений и гармоничного общества в городе!