Утром 11 ноября Тянь Япин, вице-президент Ассоциации культурной коммуникации Цзинин Конфуция и бизнес-директор Китайской компании по страхованию жизни (Shandong), Мэн Фаньбэй, вице-президент Ассоциации культурной коммуникации Конфуция и бывший политический комиссар Ли Нен Груп, Шен Хуа, вице-президент и генеральный секретарь Ассоциации культурной коммуникации Конфуция, Коу Бо, вице-президент Ассоциации культурной коммуникации Конфуция, Фен Бин, директор академического департамента и другие лидеры присутствовали на очередном заседании членов Постоянный комитет муниципального народного конгресса Цзинина Под руководством заместителя директора комитета по образованию, науке, культуре, здравоохранению и спорту Шэнь Ваньмина они приехали в China Coal Group, чтобы провести специальное расследование по внедрению конфуцианской традиционной культуры. на предприятие в сопровождении Цюя Циня, председателя China Coal Group Хана Йона г, генеральный директор Ли Чжэньбо, исполнительный заместитель генерального директора, Гуань Чэнхуй, заместитель секретаря парткома и другие лидеры сопровождали прием.

Во время визита лидеры посещения посетили выставочный зал корпоративной культуры, выставочный зал интеллектуального оборудования, кино- и телекомпании, научно-технические компании, информационные компании, трансграничные компании, занимающиеся электронной коммерцией, компании, занимающиеся электронной коммерцией и т. Д., Г-н Ли подробно рассказал о развитии China Coal Group в области электронной коммерции, трансграничной электронной торговли, производства интеллектуального оборудования и других областях, а также сосредоточил внимание на построении корпоративной культуры нашей группы, кино- и телевизионной индустрии и других областях исследование, которое было единодушно оценено всеми лидерами.

На встрече председатель Цюй представил развитие бизнеса China Coal Group в последние годы. После более чем 20-летнего развития China Coal Group превратилась в крупную диверсифицированную промышленную группу, объединяющую технологические исследования и разработки, интеллектуальное производство, электронную коммерцию, кино и телевидение, образование и обучение, культурный туризм, бизнес-инкубацию и другие. промышленности. На протяжении многих лет Группа придерживалась стратегии развития «На основе диверсифицированного основного бизнеса» и создала концепцию корпоративной культуры «Люди ориентированы и честно работают», придерживаясь корпоративного духа ответственности перед страной, ответственной за общество, ответственное перед клиентами и ответственное за сотрудников. Модель развития характеристик угля, постоянных инноваций, устойчивого развития сформировала три основных промышленных кластера интеллектуального производства, информационных технологий и электронной коммерции и расширила развивающиеся отрасли, такие как большие данные, облачные вычисления, Интернет вещей, искусственный интеллект, 5G и т. д. Социальные пособия достигли двойного урожая.

Впоследствии директор Шен представил основную ситуацию Ассоциации содействия культурному общению Конфуция города Цзинин и сосредоточил внимание на понимании и потребностях конфуцианской традиционной культуры, мерах, предпринимаемых предприятием в области конфуцианства, корпоративной культуры и управления, а также на том, как улучшить через конфуцианское мышление. Были проведены глубокие обмены и обсуждения по управлению предприятиями и улучшению корпоративной культуры. Директор Шен отметил, что конфуцианская культура является основным направлением китайской традиционной культуры, и ее мысли глубоки и глубоки. Он содержит много мудрости управления и сущности управления, которые заслуживают упоминания и применения в управлении предприятием. Являясь многопрофильным крупным предприятием, China Coal Group может укреплять сотрудничество с Ассоциацией содействия культурной коммуникации Конфуция, укреплять корпоративную культуру, совершенствовать корпоративное управление и использовать конфуцианскую культуру для лучшего обслуживания предприятий и достижения лучших и более быстрых предприятий.

Председатель Цюй сказал, что он очень благодарен директору Шэну и всем лидерам за их единодушное признание China Coal Group. Он был очень рад возможности продолжить сотрудничество с Ассоциацией Конфуция для развития культурной коммуникации, для лучшего культивирования корпоративной культуры через конфуцианскую традиционную культуру, для создания корпоративных ценностей, для улучшения корпоративного управления, для продвижения инноваций, трансформации и модернизации группа, и внести больший вклад в экономическое и социальное развитие!